福特汉姆大学允许任何种族、肤色、民族和民族血统的学生享有学校授予或提供给学生的所有权利、特权、课程和活动。在管理其教育政策、招生政策、奖学金和贷款项目以及体育和其他学校管理的项目时，不存在基于种族、肤色、民族和民族血统的歧视。

福特汉姆大学是一家机会均等的雇主，致力于教育和就业机会均等原则，符合1972年《教育修正案》第九章、1973年《康复法》第504条、1964年《民权法》第六章和第七章、1975年《年龄歧视法》，1990年的《美国残疾人法》、《暴力侵害妇女法》以及其他联邦、州和地方法律。

性别平等主任/第九章协调员负责监督大学的第九章合规工作，并负责协调大学对所有有关性和相关不当行为的报告的回应，包括涉及教育项目的性别歧视或基于性别的歧视、体育项目中的性别平等、就业，还有入场券。性别平等主任/第九章协调员还从所有大学性别平等/第九章报告中收集数据，以监测过程，包括结果，以确定和解决可能出现的任何模式或系统性问题。

有关第九章及其实施条例的申请的查询，可咨询以下列出的大学指定第九章协调员，或咨询美国教育部民权办公室（OCR）助理秘书，地址：马里兰州西南400号林登贝恩斯约翰逊教育部大楼，华盛顿特区，邮编：20202-1100。请拨打OCR主要号码，免费电话：800-421-3481或800-877-8339（TDD）。或联系OCR纽约办事处ocr.newyork@ed.gov或646-428-3800。

你可以联系大学性别平等主任/第九章协调员：

卡里姆泥炭
性别平等主任/第九章协调员
性别平等和第九章办公室
教师纪念馆二楼
玫瑰山校区
718-817-0181
titleix@banditoil.com

504名合规官负责大学与1973年《康复法案》第504条相关的合规工作，并负责协调大学对所有涉及基于残疾的歧视的投诉的回应。

学生对残疾歧视的投诉应发送至：

玛丽·伯恩斯
残疾服务署署长
奥黑尔大厅，地下室
玫瑰山校区
718-817-0655
mbyrnes11@banditoil.com

员工对残疾歧视的投诉应发送至：

南希·哈克
人力资源政策与实务部高级主任
教师纪念馆，506 718-817-4090室
nhark@banditoil.com